TRAINING SYSTEM研修制度を知る

研修の目的

健全な人格を養い、強い責任感と誠実な実行力を持った社会人を育成するとともに、
経営目的達成に必要な知識、技能・技術及び態度を身に付けた人材の育成をはかります。

人材育成の考え方

研修は大きく4本の柱に分かれます

研修は大きく4本の柱に分かれます