ものづくりの夢にかける

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革新と挑戦と夢

アイジー工業は1970年に創業し、金属製外装材の国内市場をリードし続けてきました。
そして東京オリンピックが開催される2020年に、創業50周年を迎えます。
新たな夢を語る、良い節目の年が目前です。

当社は、国内市場は元より将来的には海外市場も視野に入れ、
金属製外装材メーカーとしての強みを活かしながら、一層の事業拡大を目指していきます。

市場の変化にも柔軟に対応し、持続的成長をしていくためには、
これからのアイジー工業を担っていく人材が必要です。

自分で物事を考え取り組み、やり抜く人。
多少尖っていても活力があり、元気な人。

「革新と挑戦と夢」
この創業精神の下、私たちとともに挑戦し続ける人を求めています。

代表取締役社長若尾 直

若尾 直

アイジー工業を知る商品ラインナップと各種データ

商品ラインナップPRODUCT LINEUP


アイジーサイディング
住宅向け金属製外壁材アイジーサイディング
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アイジールーフ
金属製屋根材アイジールーフ
詳しくはこちら
アイジーサイディング
鉄骨造非住宅向けアイジーヴァンド
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数字で見るアイジー工業INFOGRAPHICS


ランキング

採用したい建材・設備メーカー
ランキング 2016
金属サイディング部門

1位

工務店・住宅メーカーに勤務する
専門家や一級建築士を対象とした回答結果

日経アーキテクチュア
(2016 年 11 月 24 日号)
日経ホームビルダーより
(2016 年 12月号)

知的財産権
知的財産権数(特許・意匠・商標)764件

(2016 年 10 月現在、出願中も含む)

世代比率
世代比率

~ 20 代 23% / 30 代 22% / 40 代 36% / 50 代~ 19%

部門構成
部門構成

研究開発部 11% / 製造部 51% / 営業部 30% / 総務部 8%

男女比率
男女比率

会社全体の男女比男性 84% : 女性 16%

過去3年間の新入社員男女比男性 79% : 女性 21%

年間生産量
年間生産量

当社で1 年間に生産される外壁材や屋根材:

6,795,000(2016 年度見込)

サッカーコート(7,140 ㎡) 951 個分

社員インタビューSTAFF INTERVIEW


  • 奥山 正之

    製造部 2013年入社奥山 正之

    製造部 寒河江工場設備管理チーム 2013年入社奥山 正之

    私は入社して工場研修と営業研修を行ったあと、製造部寒河江工場の生産技術チームに配属となり、製品製造の業務を行いました。そして3年目に同工場の設備管理チームに異動となり、設備の保全(トラブルの対処やメンテナンス)、新規設備の導入や改造等の業務を行っています。工場には、2交替の製造ラインもあるので、生産が計画通りにスムーズに進むように、我々のチームも基本的には1週間毎に交替制を組んで出勤しています。

    日々、同じという業務は一つもありませんが、先輩の指導のもと、一つずつクリアしていくことで、自分なりに工夫しながら出来ることも増えてきました。改善し続けることは大変ですが、頭の中で考えたことが生産現場で役立っている場面を見ると、達成したときの喜びは大きく、次の改善へのモチベーションアップにもつながっています。

    仕事を続けていく上で、持ち続けていたいのは柔軟性。これから様々な経験をしていくと思いますが、年齢を重ねても失敗を恐れずに、常にフレッシュな気持ちでチャレンジし続けたいです。

  • 池田 京平

    研究開発部 2015年入社池田 京平

    研究開発部 機能開発チーム 2015年入社池田 京平

    学生時代から、「普段の生活の中で目にするものをつくりたい」という思いがありました。アイジー工業に入社したきっかけは、国内の金属製の外壁市場で大きなシェアを持っているということを知ったことです。

    最初の配属は、新商品の機能性やデザインを企画する研究開発部の商品企画チームでした。現在は同部の機能開発チームに異動し、外壁材の防耐火認定の取得業務を担当しています。認定の取得業務は、建材を扱うメーカーにとって大変重要な仕事であり、大事な仕事を任せてもらっているなと感じています。

    当社には、挑戦できる環境や後押しをしてくれる企業風土があり、自分のような若い人たちの意見やアイディアも積極的に採用してくれます。その分若手社員にもそれなりの責任感が求められますし、仕事上覚えなければならない知識や技術はまだまだ多く、悪戦苦闘の日々ですが、少しずつ乗り越える毎に、自分自身のレベルアップを感じています。

    将来は自分が考えた商品が世の中で広く使われ、お客様に喜んでもらえるような商品開発をすることが目標です。

  • 石垣 温子

    研究開発部 2008年入社石垣 温子

    研究開発部 商品企画チーム 2008年入社石垣 温子

    石垣 温子

    入社後は製造部寒河江工場の品質管理チームに配属となり、約100人いる工場で先輩方の顔と名前を覚えるだけで精一杯だったことを覚えています。2年目には営業部東京営業所に異動となり、ハウスメーカーや建築設計事務所等のお客様に自社商品のPR・提案活動を行いました。営業活動では、お客様も忙しくしてらっしゃる中で商品をPRする時間をもらうことも苦労しましたが、どんな風にアプローチするかを想定して事前に準備することの大切さも学びました。

    現在の研究開発部商品企画チームでは、どんなデザイン・機能性にするか、どんな商品が喜んでもらえるか等を考え、社内関係部署の要望も取り入れて企画書にまとめています。商品企画は社外・社内の多くの人とのやり取りが必要ですし、製造部や営業部での経験が役立っていると感じます。

    今後の会社の方向性にもよりますが、将来は海外展開に関わっていきたいです。現時点での当社の市場はほぼ国内ですが、海外でのニーズは高まってきています。クリアすべき課題はありますが、そういった事業拡大にも、熱意を持って一緒に取り組める人が入社してくれると嬉しいですね。

  • 長瀬 直樹

    営業部 2007年入社長瀬 直樹

    営業部 北関東営業所 2007年入社長瀬 直樹

    長瀬 直樹

    入社して10年目ですが、最初に配属されたのは東京営業所でした。その後は名古屋営業所、盛岡営業所を経て、現在の北関東営業所で4カ所目です。群馬県と埼玉北部を担当しており、基本的には車で移動しながら建材の流通会社や工務店・設計事務所などのお客様に当社の商品をPRします。既存のお客様だけでなく、新規のお客様もいますので、訪問回数を重ね、お客様がどんな商品を求めているのかを聞きながら当社の商品をご提案します。1週間の流れは、月曜日は営業所に出社してミーティングや事務処理を行い、火~金曜日はお客様を訪問して営業活動を行います。元々、人見知りで口数も多い方ではないので、入社当時はお客様とのコニュミケーションに大変苦労しました。しかし、訪問を重ねるうちに顔を覚えてもらい、少しずつお客様の方からの声掛けも増えてくるとやりがいも感じますし、モチベーションアップにもつながっています。

    当社は全国に営業所がありますが、まだ勤務していない営業所もあるので、将来的には全営業所を制覇するのも面白いなと思っています。全国でアイジーファンをもっともっと増やしていきたいですね。

  • 工藤 弘史

    営業部 2014年入社工藤 弘史

    営業部 名古屋営業所 2014年入社工藤 弘史

    工藤 弘史

    山形で生まれて山形で育って、大学卒業まで山形県以外で暮らしたことがなかった私は、山形に本社を置きながら全国に事業所があるというところに魅力を感じ、アイジー工業に入社を決めました。

    入社後は、研修期間を経て名古屋営業所に配属となり、3年目の今は愛知県尾張地方と岐阜県を担当して営業活動をしています。配属当初は、育ってきた環境との大きな違いに戸惑ったこともありましたが、学生の時から続けていたバスケを名古屋でも続け、幅広い年代の友達が出来てプライベートも楽しくやっています。

    こちらには競合他社の本社があり、アウェイで試合をしているような心地です。そんな手強い市場の中でも、工務店やハウスメーカー等のお客様に当社の商品の良さをPRし、受注増加につながったときには大きなやりがいを感じます。

    せっかく全国転勤が出来る会社ですし、色んな場所で働いてみたいと思いますが、まずは今の担当エリアで「アイジー工業といえば工藤」とお客様から頼ってもらえるようになるのが今の目標です。

募集要項RECRUIT INFORMATION


募集対象2018 年 3 月に大学院・4 年制大学を卒業見込みの方
※全学部全学科対象
採用予定人数総合職 5 名程度
職務内容 総合職として入社後、いずれかの部門に配属
  • 研究開発部:商品企画、商品開発、機能開発、知的財産 等に関する業務
  • 製造部:生産技術、品質管理、設備管理、生産管理 等に関する業務
  • 営業部:法人営業、営業推進 等に関する業務
  • 総務部:総務、経理、IT推進、資材、人事 等に関する業務
初任給
  • 大学院修了:基本給 205,700 円
  • 大学卒:基本給 200,000 円
※2017 年 4 月実績
※基本給のほか、職務に応じ諸手当有(営業手当、勤務地手当、転勤手当、時間外勤務手当、通勤手当 等)
昇給・賞与昇給:年 1 回(7 月) / 賞与:年 2 回(7 月・12 月)
勤務地本社(山形県東根市)、各工場(山形県寒河江市、山形県東根市、茨城県城里町)、
営業所(札幌、盛岡、仙台、新潟、さいたま、東京、名古屋、富山、大阪、福岡)
勤務時間工場 8:00 ~ 17:00 / 工場以外 8:30 ~ 17:30 実働 7.75 時間
休日・休暇2017 年度年間休日数:124 日
土・日・祝日(完全週休 2 日制)、年始休暇、特別休暇(慶弔関連)、その他会社指定日
年次有給休暇(入社 6 カ月後に 10 日付与)
研修制度年代別研修(内定者、一・二年次、三年次、中堅、管理職)、職務研修、自己啓発研修、特別研修
福利厚生保険: 健康、厚生年金、雇用、労災
制度: 財形預金、退職金(確定拠出年金、確定給付企業年金)、育児休業、介護休業、看護休暇、団体扱い生命保険・損害保険など

採用スケジュールSCHEDULE


アイジーセミナー ( 会社説明会 ) に参加していただいた方に選考のご案内をしますので、まずはアイジーセミナーにご参加ください。

1 エントリー
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2 アイジーセミナー
アイジーセミナー
( 会社説明会 )

日時や会場の詳細はマイナビ 2018 をご覧ください。

3 個別面談
個別面談

採用担当と個別の面談(複数回)を行います。

4 適性検査
適性検査

SPI3 と当社作成の筆記問題を行います。

5 役員面接
役員面接

当社役員と個別の面接を行います。

6 内定
内定
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